Account Manager til HLTV - Verdens største Counter-Strike community søges

Kunne du tænke dig at arbejde i et ungt, dynamisk salgsteam, og har du kendskab til esport? Kan du se dig selv i en rolle, hvor du står for at skabe og udbygge din egen kundeportefølje og have tæt kontakt med kunder?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, så er du måske den person, vi søger til vores salgsteam!

Omkring jobbet

Verdens største CS-site HLTV.org søger endnu en sælger til flokken. Vi er i rivende udvikling og mangler en til at indgå i salgsteamet på lige fod med alle andre. Vores nuværende salgsteam består af to kvinder og to mænd.

Din hovedopgave bliver at stå for opsøgende salg, hvor du får mulighed for at opbygge en bred portefølje af kunder, som du vil have ansvaret for.

Udover den daglige gang på kontoret i Odense C, deltager vi i messer og Counter-Strike-events verden rundt.

Dine primære opgaver

• Opsøgende digitalt online salg — herunder etablering af kontakt til nye samt potentielle kunder

• Vedligeholdelse og kundepleje af eksisterende kunder — herunder fornyelse af løbende aftaler, fokus på mersalg, etc.

• Deltagelse ved messer og events (betting-/salgsmesser, CS-events, mm.)

Som vores nye sælger forventer vi, at du

• Er hurtig til at skabe en god relation til nye mennesker

• Ikke er bleg for at ringe til eller møde fremmede

• Har en relevant uddannelse og/eller god salgserfaring (salg, kommunikation)

• Taler og skriver flydende engelsk

• Er selvstændig, men tør spørge om hjælp, når du går i stå

• Trives i et ungt, dynamisk salgsteam, hvor samarbejde og fælles målsætninger inden for salg er vores topprioritet

• Har en “can do”-attitude til nye arbejdsopgaver og besidder et løsningsorienteret mindset

• Er fleksibel i forhold til rejsedage (hver 2.-3. måned, 2-5 dage ad gangen)

Hvad kan vi tilbyde dig

• En fast løn samt bonusordning, pension, personaleforening og sundhedsforsikring samt betalt firmatelefon og internet

• Fleksibel arbejdstid, der understøtter en sund balance mellem arbejde og privatliv

• Et åbent og humørfyldt kontormiljø, hvor vi vægter fællesskabet og den faglige sparring, der kommer ud af, at både ansatte og ledere sidder i samme lokale

• Frokostordning samt fri kaffe, te og sodavand

• Et professionelt, men afslappet arbejdsklima med meget dygtige, passionerede og sjove kolleger

Arbejdssted: Nedergade 33, 3 sal, 5000 Odense (Ny adresse d. 1. Juni 2024: Ryttergade 12, 5000 Odense)

Arbejdstid: 37 timer
Hvis du tænker, at ovenstående lyder spændende, så send din ansøgning og CV via nedenstående ansøgningslink.

Bemærk, at vi behandler ansøgninger løbende, så vi opfordrer dig til at søge hurtigst muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Esport Sales Maria Stage på +45 50 59 83 93.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Om os

HLTV er en del af Better Collective, som er en global sports-mediekoncern med hovedkontor i København, og med 19 kontorer rundt om i verden og mere end 1000+ ansatte. Missionen er at blive verdens førende digitale sports-mediekoncern, og gennem produkter og tjenester skabe en mere gennemsigtig og pålidelig forretning. Better Collective er en dynamisk, energisk og mangfoldig arbejdsplads, der tilskynder til en åben og uformel tone, stærkt sammenhold og høje ambitioner. Med fire virksomhedsværdier: Integritet, Respekt, Ambition og Samarbejde, trives vi sammen med at være en virksomhed, der er inkluderende og et sikkert sted for vores medarbejdere, med plads til at være innovative og modige.

HLTV.org er det førende community inden for professionel Counter-Strike. Vi leverer nyheder, live-dækning af turneringer, statistikker, kampresultater og meget mere. Vores mission er at være med til at fortsætte den positive udvikling, Counter-Strike har gennemgået de seneste år. Derudover bestræber vi os på at være en af de primære drivkræfter bag den seriøse tilgang til esporten, som vi har været med til at cementere gennem de sidste 20 år.

It is better to be equal - Vi tror på lige muligheder for alle, og at mangfoldighed er det, der giver os det lille ekstra, vi har brug for. Vi tror på, at forskellighed i teams hjælper os med at levere bedre produkter. Vi ansætter med fokus på kulturel vækst og byder folk af alle køn, etnicitet, aldre, historier, nationaliteter, religioner og baggrunde velkommen.